கல்விச் சிகரம்

ஈட்டிய விடுப்பு (EL) பற்றிய முழு விளக்கங்கள்:

ஈட்டிய விடுப்பு (EL) பற்றிய முழு விளக்கங்கள்:

Thanks to-Teachers Friend Devarajan

* தகுதிகாண்பருவத்தில் உள்ளவர்கள் ELஎடுத்தால் probation period

தள்ளிப்போகும்.

* பணியில் சேர்ந்து ஒருவருடம் முடிந்ததும்ஈட்டிய விடுப்பினை

ஒப்படைத்துபணமாகப் பெறலாம். ஆண்,பெண் இருவரும்.

* தகுதிகாண் பருவம்முடிக்கும் முன்பு (பணியில்சேர்ந்து 2

வருடங்களுக்குள்)மகப்பேறுவிடுப்பு எடுத்தால் அந்தவருடத்திற்கான 

EL -ஐ ஒப்படைக்க முடியாது. EL நாட்கள் மகப்பேறு விடுப்புடன்

சேர்த்துக்கொள்ளப்படும். (உதாரணமாக - அவரது கணக்கில் 10நாட்கள் EL உள்ளது என்றால்மகப்பேறு விடுப்பில் அந்த 10நாட்களை கழித்துவிட்டு (180-10=170) மீதம் உள்ள 170 நாட்கள்மட்டுமே வழங்கப்படும்.

எனவே மகப்பேறு விடுப்புஎடுக்கும் முன்பே கணக்கில்உள்ள EL-ஐ எடுத்துவிடுவதுபயனளிக்கும்)

* வருடத்திற்கு 17 நாட்கள்EL. அதில் 15 நாட்களைஒப்படைத்து பணமாகப்

பெறலாம் .

* மீதமுள்ள 2நாட்கள் சேர்ந்துகொண்டேவரும் அதை ஓய்வுபெறும்

பொழுது ஒப்படைத்துபணமாகப் பெறலாம்.

* 21 நாட்கள் ML எடுத்தால் ஒருநாள் EL கழிக்கப்படும்.

* வருடத்திற்கு மொத்தம்365 நாட்கள்.இதை 17ஆல்(EL) வகுத்தால் 365/17=21.

* எனவே 21 நாட்கள்ML எடுத்தால் ஒரு நாள் EL என்ற

கணக்கில் கழிக்கப்படுகிறது.

* மகப்பேறு விடுப்பு எடுத்தவருடத்தில் ஈட்டிய விடுப்புஒப்படைக்கும் பொழுது ,மகப்பேறு விடுப்பு எடுத்த 6மாதங்கள் , மற்றும் ML எடுத்ததாட்கள் தவிர்த்து மீதம் வேலைசெய்த நாட்களை 21 ஆல் வகுத்துEL கணக்கிடப்படும். CL, RL, தவிரவேலை செய்த நாட்களுக்குமட்டுமே EL கணக்கிடப்படும்.

* ஒரு நாள் மட்டும்EL தேவைப்படின் எடுத்துக்கொள்ளலாம்.

* அரசு ஊழியர்களுக்குமட்டும் வருடத்திற்கு 30 நாட்கள்EL

(ஆசிரியர்களுக்கு 17நாட்கள் மட்டுமே). அதில்15 நாட்களைஒப்படைக்கலாம். மீதம் உள்ள 15நாட்கள் சேர்ந்துகொண்டேவரும்..அதிகபட்சமாக 240நாட்களைச் சேர்த்து வைத்துஒப்படைக்கலாம்.

அதற்கு மேல் சேருபவைஎந்தவிதத்திலும் பயனில்லை.

*மாறுதல் / பதவி உயர்வு/ பணியிறக்கம் / நிரவல்போன்ற நிகழ்வுகளின் போதுபழைய இடத்திற்கும்புதிய இடத்திற்குமிடையேகுறைந்தது 8

கி.மீ (ரேடியஸ்)இருந்தால் அனுபவிக்காத பணியேற்பிடைக்காலம் EL

கணக்கில்சேர்த்துக் கொள்ளப்படும்.இதற்கு 30 நாட்களுக்குள்விண்ணப்பிக்க வேண்டும். 90நாட்களுக்குள் கணக்கில்சேர்க்கப்பட

வேண்டும். (குறைந்தது5 நாட்கள். 160 கி.மீக்கு மேற்படின்

அட்டவணைப்படிநாட்களின் எண்ணிக்கைஅதிகரிக்கும்)

*ஒருமுறை சரண்டர் செய்த அதேதேதியில் தான் ஆண்டுதோறும்செய்ய

வேண்டும் என்றகட்டாயம் இல்லை. கணக்கீட்டிற்கு வசதியாக

இருக்கவும் Pay Rollல்விவரம் குறிக்கஎளிமையாக அமையவும் ஒரேதேதியில் ஆண்டுதோறும் அல்லது இரண்டாண்டுகளுக்குஒருமுறை சரண் செய்வதுசிறந்தது. எவ்வாறாயினும் ஒருஒப்படைப்பு நாளுக்கும்

அடுத்த ஒப்படைப்புநாளுக்குமிடையே 15 நாட்கள்ஒப்படைப்பெனில்

ஓராண்டு / 30நாட்கள் ஒப்படைப்பெனில் இரண்டாண்டு இடைவெளிஇருக்க வேண்டும்.

* ஒப்படைப்பு நாள்தான் முக்கியமேதவிர விண்ணப்பிக்கும்தேதியோ,

அலுவலர் சேங்க்ஷன்செய்யும் தேதியோ, ECS ஆகும்

தேதியோ அடுத்தமுறைஒப்படைப்பு செய்யும்போதுகுறிக்கப்பட

வேண்டியதில்லை.

* EL ஒப்படைப்பு நாளின் போதுகுறைந்த அளவுஅகவிலைப்படியும்

பின்னர் முன்தேதியிட்டுDA உயர்த்தப்படும் போதுஒப்படைப்பு நாளில்

அதிகஅகவிலைப்படியும் இருந்தால் DAநிலுவையுடன்

சரண்டருக்குரிய நிலுவையையும் சேர்த்துசுதந்தரித்துக் கொள்ளலாம்.ஊக்க ஊதியம் முன்தேதியிட்டுப்பெற்றாலும் நிலுவைக்கணக்கீட்டுக்

காலத்தில் ஒப்படைப்பு தேதிவந்தால் சரண்டர் நிலுவையும்பெறத்

தகுதியுண்டு.

* பணிநிறைவு / இறப்பின் போதுஇருப்பிலுள்ளEL நாட்களுக்குரிய(அதிகபட்சம்240) அப்போதையசம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படிவீதத்தில்

கணக்கிடப்பட்டுதிரள்தொகையாக ஒப்பளிக்கப்படும்.

* அதிகபட்சம் தொடர்ந்து 180நாட்கள் ஈட்டிய விடுப்புஎடுக்கலாம். அதனைத்தொடர்ந்து மருத்துவ விடுப்புஎடுக்கலாம்.

180 நாட்களுக்குமேற்பட்டவிடுப்புக்கு வீட்டுவாடகைப்படிகிடைக்காது